Suara Kita News.com – Pemerintah Kabupaten Karawang menunjukkan komitmen kuat dalam meningkatkan kualitas birokrasi. Sekretaris Daerah (Sekda) Karawang, H. Asep Aang Rahmatullah, secara resmi membuka gelaran asesmen uji kompetensi bagi para Pejabat Pimpinan Tinggi (PPT) Pratama di Brits Hotel Karawang, Selasa (15/4).
Langkah strategis ini bertujuan untuk memetakan potensi dan kompetensi para pemimpin di lingkungan Pemkab Karawang, memastikan mereka berada di posisi yang tepat sesuai dengan tuntutan jabatan yang diemban.
Sebanyak tujuh pejabat eselon II mengikuti proses asesmen yang diawasi ketat oleh tim asesor kompeten dari Pusat Penilaian dan Pengembangan Kompetensi (Puspenkom) ASN Kementerian Pertanian RI. Kehadiran asesor dari kementerian ini menunjukkan keseriusan Pemkab Karawang dalam menjalankan proses uji kompetensi yang kredibel dan terukur.
Dalam sambutannya, Sekda Asep Aang Rahmatullah menegaskan bahwa kegiatan ini bukan sekadar formalitas, melainkan amanat undang-undang yang harus dijalankan. “Uji kompetensi ini merupakan amanat dari Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 yang menggantikan UU No. 5 Tahun 2014 tentang ASN, serta PP No. 17 Tahun 2020 pengganti PP No. 11 Tahun 2017 tentang Manajemen ASN,” jelasnya, menekankan landasan hukum yang kuat di balik pelaksanaan asesmen ini.
Lebih lanjut, Sekda memaparkan bahwa hasil dari asesmen ini akan menjadi salah satu pertimbangan krusial bagi Tim Panitia Seleksi (Pansel) dalam mengevaluasi dan mengambil keputusan terkait rotasi atau mutasi jabatan oleh Bupati selaku Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK). Dengan demikian, penempatan pejabat diharapkan akan semakin optimal dan sesuai dengan kompetensi yang dimiliki.
“Saya mewakili Tim Pansel berharap seluruh peserta mengikuti proses asesmen ini dengan sungguh-sungguh, demi memperoleh hasil yang maksimal dan akurat,” ujar Sekda dengan nada harap.
Ia juga memberikan pesan penting kepada para peserta untuk terus mengembangkan diri. “Terus kembangkan kemampuan teknis, manajerial, serta kompetensi sosial kultural yang berkaitan dengan etika dan moral. Ke depan, tantangan birokrasi akan semakin kompleks dan menuntut pejabat yang mampu berinovasi, berakselerasi, dan memiliki kreativitas tinggi,” tegasnya,
menyadari dinamika perubahan yang pesat dalam dunia pemerintahan.Sementara itu, Plt. Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Karawang, Drs. H. Asip Suhendar, M.Si., dalam laporannya mengungkapkan bahwa pelaksanaan asesmen ini telah melalui tahapan konsultasi dan mendapatkan lampu hijau berupa rekomendasi resmi dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) serta Kementerian Dalam Negeri RI. Hal ini semakin memperkuat legitimasi dan kualitas proses uji kompetensi yang sedang berlangsung.
Asip Suhendar juga menjelaskan metode yang digunakan dalam asesmen kali ini. “Asesmen kali ini menggunakan metode sedang, dengan tahapan meliputi tes potensi/psikotes berbasis Computer Assisted Test (CAT), analisis kasus, Leaderless Group Discussion (LGD), dan wawancara,
” rincinya, menggambarkan pendekatan komprehensif yang digunakan untuk mengukur berbagai aspek kompetensi para pejabat.Langkah proaktif Pemkab Karawang dalam menggelar uji kompetensi ini patut diapresiasi.
Diharapkan, hasil dari asesmen ini akan menghasilkan peta kompetensi yang akurat, sehingga Bupati dapat mengambil keputusan yang tepat dalam penataan jabatan, demi mewujudkan birokrasi yang profesional, kompeten, dan berorientasi pada pelayanan publik yang prima di Kabupaten Karawang.
Penulis : Dewa
Editor : Yerrydewa
